自集团、公司年会召开以来，川建管道先后通过党委会、中心组扩大会、宣贯进车间入班组、印制宣传手册等各种形式组织各级党员、干部对上级年会精神进行专题学习宣贯，充分利用电子屏幕、微信网站等宣传平台，持续深入学习年会精神，筑牢企业文化引领企业发展的根基。

宣贯形式多样，强化年会精神入脑如心。年会宣贯工作开展以来，川建管道结合公司的发展情况和生产形势，进行了全面的会精神宣贯，党委会全文宣贯1次，中心组扩大会议共宣贯6次，各部室、班组通过早会、班前班后会集中学习10余次；印制年会精神宣传小手册500余份，确保人手一本，便于合理利用时间有空就学，随处可学；并通过电子显示屏、微信公众号等宣传平台滚动宣贯，真正做到年会精神入脑入心。

宣贯重点突出，筑牢企业文化引领根基。年会精神宣贯中，各级单位重点突出新兴铸管企业文化宣贯。通过一张张企业文化场景应用图，结合企业的发展历程和未来前景，回顾历史事件，强化责任担当，展望发展前景，深入系统地讲解了公司企业情怀、经营理念和铸管精神等文化体系，让企业文化植根于公司的每个角落，引领企业持续健康向好发展。

经过一个多月的宣贯学习，企业上下形成了浓厚的学习氛围，休息时的电子屏幕下、宣传展板前、会议室办公室内、上下班的公交车上等地方均可看见职工学习的身影，积极主动展现了干部职工工作、学习的精神风貌。（何攀）