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集团党委召开“学党史、忆征程、看得失、 强信心、创伟业”专题座谈会

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集团党委召开“学党史、忆征程、看得失、 强信心、创伟业”专题座谈会

集团党委召开“学党史、忆征程、看得失、 强信心、创伟业”专题座谈会

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  • 分类:集团要闻
  • 作者:
  • 来源:新兴际华集团公司网站
  • 发布时间:2021-06-17 14:15
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  6月10日晚上,集团党委在上海召开“学党史、忆征程、看得失、强信心、创伟业”专题活动座谈会。集团公司党委副书记、总经理贾世瑞出席会议并讲话,集团党委常委、副总经理吴同兴主持会议,鲁斌、王兆刚、荣岩、张同波、徐建华等领导参加座谈会。

  座谈会上,驻沪4户企业主要负责人围绕“学党史、忆征程、看得失、强信心、创伟业”活动主题,结合在集团公司改革发展的经历和亲身体会,逐一畅谈了集团公司成立以来,在建设、改革、创新、党建等方面的成就, 所在企业面临的发展思路、工作举措、意见建议以及需要协调解决的事项等内容。集团公司领导结合企业发言,针对企业重点难点问题分别进行提问,为企业经营发展把脉献计,共谋发展。贾世瑞同志围绕企业在发展过程中面临的发展思路、改革重点、风险管控、合规管理等内容认真进行点评并作总结讲话。

  贾世瑞指出,集团领导班子集体参观嘉兴南湖红船,就是要沿着当年总书记走过的路,在红船精神的指引下,思考我们集团下一步如何发展,如何创造新的辉煌。上海是我国对外开放的前沿,包容全球资本支持和管理模式,上海人思想解放、自强不息的精神令人尊敬。集团开展这次活动更多的是一种思想的洗礼和冲击,要率先从基层特别是从三级企业的领导人中激活开拓创新思想,为我们未来发展打好基础创造条件。

  贾世瑞强调,在上海大踏步迈向全球新征程的历史节点上,所属上海片区企业要和上海同频共振,应该走在上海同行的前列,给我们集团做出新榜样,为未来的发展贡献制度智慧、人才智慧和精神力量,这是上海企业的责任和任务。结合企业情况,贾世瑞提出“七问”:一是面对企业曾经的风险,我们找没找到风险所在的原因?二是面对改革发展的新要求,我们的制度如何完善?三是对标上海等科技发达地区,我们如何用先进的技术手段解决问题?四是面对日新月异的知识技术更新,我们在学习什么?五是面对所处环境的更迭变化,对我们的管理者影响产生了什么?六是面对现代企业制度的要求,我们应有什么样的任务和责任?七是面对组织和职工的期待重托,我们该如何践行初心使命?我们要学习上海精神,忠诚事业,干一行爱一行专一行,运用现代科技技术,在生产经营中做到管理精细,求真务实。要勇于面对困难和挑战,身体力行,把提出来的问题回答好、解决好,把各项工作真正做好。

  贾世瑞要求,面对多年的历史欠账和思想保守落后的现实,各级组织和领导干部要不断提高思想认识,解放思想,以深化三项制度改革为突破口,优化干部人才队伍结构,建立健全人才培养和干部考核机制,完善契约化管理办法,加大考核力度和考核结果运用,用新业务、新方式、新手段引进人才,形成鲶鱼效应,做到干部能上能下,人员能进能出,激活企业内生活力。各三级企业要善于思考分析总结,树立有为有位意识,运用现代管理知识和新技术新理念,在机制管理和创新中大胆改革,加大生产经营管理力度,自我加压层层传导,不断激活企业改革发展活力。

  座谈会前,驻沪部分企业先进人物代表接受了访谈, 大家围绕“学党史、忆征程、看得失、强信心、创伟业”活动主题,结合在集团公司改革发展的经历和亲身体会,畅谈新兴际华集团成立以来在建设、改革、创新、党建等有关方面的成就,对集团公司不同历史时期生产经营、改革发展问题和“十四五”发展前景提出意见和建议。

  集团公司高管参加会议。

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