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刘明忠在机关审计人事党支部讲党课

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刘明忠在机关审计人事党支部讲党课

刘明忠在机关审计人事党支部讲党课

【概要描述】

  • 分类:集团要闻
  • 作者:
  • 来源:新兴际华集团公司网站
  • 发布时间:2016-08-18 00:00
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刘明忠在机关审计人事党支部讲党课

816日上午,集团公司董事长党委书记刘明忠认真落实中共中央总书记习近平系列讲话精神以及两学一做学习专题教育中从严治党、从严治企的要求,以普通党员身份到所在支部机关审计人事党支部讲党课。
刘明忠讲授了题为《从严履责 从严管干 从严治企——国企落实全面从严治党的实践和思考》的党课。结合审计风险和人力资源的实际工作,从国有企业角度谈从严治党,提出了三点意见:一是要从严治党,前提在从严履责,明确责任主体分别从企业领导体系、党群组织体系、责任网络体系以及问责倒逼体系四个方面详细阐述,其一,要理顺企业领导体系,坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制;其二,要配强党群组织体系,健全完善党群工作机构,选强配齐用好党群干部,真正做到党群干部与行政干部双向畅通交流;其三,要健全责任网络体系,严格落实国有企业党建工作责任制,确保管党治党责任落实到企业、到人头;其四,要建立问责倒逼体系,建立各级企业党委向上级企业党委报告党建工作制度,对党建责任不落实,抓党建不力的,要严肃问责,进行组织调整。二是要从严治党,重点在从严管干,聚焦管理对象。具体要建立党管、择优相结合的“市场化”选聘机制,坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者有机结合,通过高管《聘用合同》管“上下”,通过员工《劳动合同》管“进出”;要建立自律、他律相结合的“常态化”管理机制,落实好中央八项规定精神和集团九项规定,强化“两个责任”,正风肃纪,形成威慑,弘扬清风正气;也要建立高薪、重责相结合的“动态化”激励机制,按照市场化原则,完善既有激励又有约束、既讲效率又讲公平、既符合企业一般规律又体现国有企业特点的分配机制。三是从严治党,扎根在从严治企,助推改革发展就进一步健全完善制度体系、规范程序机制、强化依法监管和建设法治央企,明确提出一要以现代企业制度为依托,从严依法治理;二要以三级法人体制为依托,从严清理冗企;三要以法律保障体系为依托,从严依法治企,进一步深化企业法律风险防范机制;四要以三重一大决策为依托,从严规范程序,坚持以事前防范和事中控制为主,事后补救为辅的原则,坚持“决策先问法、违法不决策”;五要以法人代表责任为依托,从严防范风险;六要以监督资源整合为依托,从严追责惩戒。
刘明忠希望,企业全体员工要提高自身修养和意识,加强监督检查,强化执纪问责,树立优良作风,勇于担当,奋发有为,为实现“十三五”和“第三次创业”良好开局贡献力量。
审计人事党支部党员参加了学习,认真聆听了党课。大家表示通过认真学习习总书记讲话精神以及深刻领悟此次党课内涵,进一步加深从严治党、从严治企的认识理解,增强了主动学习党章党规的积极性,坚定了争做优秀党员的决心。

 

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