【契约文化】川建管道：倡导契约精神落实契约化管理

为贯彻落实公司《关于倡导契约精神打造契约文化助推公司高质量发展的工作方案》，进一步倡导契约精神，落实契约化管理，川建管道党委积极动员部署，层层落实契约化管理工作。

深入调研，征集意见。为提升广大干部职工契约意识，激励职工积极参与，川建管道党委深入一线职工群众进行契约文化调研，广泛收集意见建议，引起广大职工的热烈反响，纷纷表示将在今后的工作中积极践行契约精神。

制定方案，明确职责。企业党委通过召开扩大会议对打造契约文化建设进行了研讨交流，并认真梳理意见建议，结合各部室实际，明确相关职责、细化工作指标，确定时间节点，制定契约化管理工作方案，为全面开展契约化管理工作提供根本遵循。

统一部署，层层落实。企业党委召开契约化管理工作部署动员会，对相关工作进行统一安排。各部室及生产工序积极行动，通过部室会议、班组会议等多种形式进行宣传，营造良好的工作氛围。生产部室结合自身实际情况，拟定契约化管理协议书，各工序之间结合成本最优管理方案，和质量“三工序”等原则，完成了契约协议签订。

践行契约精神是一项长期的工作实践，川建管道将进一步健全契约管理制度，坚守原则，全面落实，凝聚契约精神、营造契约文化，不断增强公司内部协同，形成经营合力，助推企业高质量发展。

图片ALT信息：四川省川建管道有限公司

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