为认真贯彻落实中央纪委“三个为主”要求，推动所属企业纪委书记履职考核以集团纪委为主，4月28日，集团纪委召开二级公司纪委书记履职考核现场述职会，开展对二级公司纪委书记2017年度履职考核工作。集团公司纪委书记王兆刚主持会议。

会前，集团纪委依据中央纪委、驻委纪检组等考核方案，专门制定下发了《新兴际华集团所属二级公司纪委书记2017年度履职考核工作方案》，成立了由王兆刚担任组长的考核工作领导小组，下设考核办公室具体负责实施。通过采取定量打分与定性评价相结合、现场述职与书面报告相结合、审阅材料与随机抽查相结合、履职专项考核与企业党建工作开展情况相结合的创新形式，对新兴铸管、际华股份、新兴重工、新兴发展等所属二级公司纪委书记2017年度履职情况进行专项考核。

履职考核由现场述职和书面报告两部分构成。现场述职由集团公司全体纪委委员担任评委，根据二级公司纪委书记现场表现进行打分、提问和点评。书面报告要求从对企业党委及班子成员履行主体责任、一岗双责以及执行纪律的监督情况、运用监督执纪“四种形态”情况、督促落实中央八项规定精神、集团九项规定要求，反对“四风”情况、配合集团党委内部巡视，落实巡视整改要求情况、在构建“三不腐”体制机制方面探索创新情况、加强纪检监察组织建设和队伍建设情况、集团纪委交办任务完成情况和工作亮点等七大方面48个小项一一说明，尤其是突出聚焦监督执纪问责，并要求二级公司纪委书记签字背书。

据悉，纪委书记考核结果最终纳入集团考核评价体系，后续将依据《集团所属企业党委书记、党委副书记、纪委书记履职考核评价暂行办法》，与薪酬兑现、奖励惩处等相挂钩，通过加大对二级公司纪委书记履职考核的工作力度，从严督促所属企业纪委书记履职尽责，切实扛起监督责任。