川建管道：“党建+安全”激发隐患举报新活力

为深入贯彻落实七月份集团、股份公司安全生产视频会议精神，将“安全第一，预防为主，综合治理”方针深植基层、落到实处，川建管道公司党委精准发力，以“党建+安全”为引擎，创新推动监督力量下沉，全面畅通并激活安全隐患举报渠道，着力构建“人人关注安全、人人参与安全、人人监督安全”的群防群治格局，为公司高质量发展筑起坚实的安全“防火墙”。

党委引领，畅通渠道。公司党委将畅通举报渠道作为“党建+安全”落地的基础环节。在深化“安全合理化建议”活动基础上，精心构建立体化、便捷化的举报网络。设立固定安全隐患举报箱，开通举报热线，鼓励现场即时举报。为最大限度方便员工参与，党委倡导“随手拍、即时报”理念——举报只需提供隐患现场的图片配以简要说明，或清晰描述隐患地点和存在状态即可。安全管理部门在党委指导下，郑重承诺“一事一评、即接即核”，接到信息后迅速组织人员现场核查确认，严格执行“举报一处、治理一处、闭环一处”原则，确保件件有落实、事事有回音，真正将安全监督的触角延伸到每个角落，筑牢基层一线安全生产的首道防线。

党员带头，激励保障。为充分激发广大党员干部职工的“安全哨兵”作用，各基层党组织完善了安全隐患举报奖励制度。安全部对查证属实的举报，实行“一次一奖励、分类可叠加”。针对同一隐患多人举报的情况，明确“首报奖励”原则。奖励力度由隐患督导组根据隐患的危害程度、影响范围、潜在损失进行科学评估，“起步50元，贡献越大奖励越高，上不封顶”！所有举报内容及对应奖励情况将定期公开公示，一方面接受全体职工监督，确保公平公正透明；另一方面，让党员带头查隐患、报隐患，带动身边群众共同参与，织密织牢“党员引领、全员参与”的安全生产群防群治防护网。

下一步，公司党委将持续通过党员先锋岗、网格责任区等载体，培育和弘扬全体员工的“安全生产主人翁”精神，推动安全隐患实现“早发现、早报告、早治理”，进一步夯实公司安全生产的基石，牢牢守住企业发展的安全红线，为川建管道的高质量发展提供坚强的安全保障。