强意识 促廉洁 ——川建管道开展人力资源管理人员廉洁教育谈话
强意识 促廉洁 ——川建管道开展人力资源管理人员廉洁教育谈话
为进一步加强公司人力资源管理领域的廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。12月11日，川建管道公司纪检开展人力资源管理人员警示教育暨廉洁教育谈话，提醒并教育全体人力资源管理者坚守职业道德底线，为公司健康发展提供坚实的人力资源保障。
会上，集中观看警示教育片《“廉关”失守》，对人力资源管理中可能涉及的法律风险进行了深入剖析，通过具体案例分析，提醒大家在招聘、工资核算、人员编制、劳资管理、薪酬福利等环节都是不能触碰的红线，要严格遵守国家法律法规及公司规章制度，坚决抵制任何形式的腐败行为，确保人力资源管理工作的合法合规。随后，进行了随堂亲笔答题测试。
会议强调，廉洁是企业持续发展的基石，每位人力资源管理者都要将廉洁自律内化于心、外化于行，共同构建不敢腐、不能腐、不想腐机制。一要坚持廉洁自律，工作中时刻保持警醒，对招聘流程、薪酬核算、考核评定等工作要做到有迹可循、有据可依；二要严格执行各种规章制度，在考勤、绩效、既定薪酬标准执行、人员编制管理方面、人员招聘、辞退、岗位调配等环节保证公平公正公开；三要加强自我学习与约束，主动接受同事与群众的监督，以实际行动为公司的高质量发展贡献力量。
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