为规范企业选人用人和薪酬分配，强化制度执行力，保障职工群众利益不受侵犯，9月15日，新兴铸管股份有限公司第二派驻纪检组联合川建管道监督执纪办公室对薪酬分配情况开展专项效能监督。

  此次效能监督，主要检查是否按照上级文件，结合实际制定了公司薪酬分配方案；人力资源部门是否对生产车间薪酬分配情况进行常态化监督检查；生产车间薪酬分配是否落实了厂务公开有关规定，是否定期召开薪酬分配会议，各类职工薪酬分配是否公平、合理；重点排查是否存在虚造冒领津补贴、克扣、挪用职工工资问题；是否存在违规罚款以及违规违纪人员薪酬扣减执行情况。

  在监督过程中，重点检查人力资源部门考勤表、工资表、奖金奖励、各类考核等工资核算资料，生产车间薪酬分配方案、分配会议记录、考勤表、工资分配表、厂务公开等资料，并与部门负责人、职工进行个别谈话。

  监督检查中要求各生产车间负责人要履行好“一岗双责”，正确对待检查出的问题，严格按照规定时限进行整改落实；要落实落细工资分配方案，按照“制度管人，流程办事”的原则，将工资分配工作做到制度公开、过程公开和结果公开；要提高认识、端正态度，加强与职工沟通，妥善化解问题，实现工资分配程序化、规范化、民主化，营造风清气正的工资分配环境。（文/王志伟）